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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 37.背景資料：宏達公司新員工培訓宏達公司是一家省級科技開發公司，公司效益一直比較好，成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓工作，隨著公司業務的逐步拓展，為了適應企業需要，今年準備從高校應屆畢業生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認同公司，準備對其進行為期一周的入職培訓。張明是公司人力資源部負責此次培訓工作的主管，正在計劃安排新員工的培訓工作。問題：假如你是張明，請列出新員工培訓的內容有哪些。（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    37.背景資料：宏達公司新員工培訓

    宏達公司是一家省級科技開發公司，公司效益一直比較好，成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓工作，隨著公司業務的逐步拓展，為了適應企業需要，今年準備從高校應屆畢業生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認同公司，準備對其進行為期一周的入職培訓。張明是公司人力資源部負責此次培訓工作的主管，正在計劃安排新員工的培訓工作。

    問題：假如你是張明，請列出新員工培訓的內容有哪些。（2016.10）




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    6.在工作分析中，適用于工作參與法的工作類型是（ ）（2016.10）

    • A、復雜工作

    • B、簡單工作

    • C、系統工作

    • D、社會工作

    28.人員選拔的程序模式有（ ）（2016.10）

    • A、古典式

    • B、綜合式

    • C、混合式

    • D、現代式

    • E、淘汰式

    12.招募日期的具體計算公式為（ ）（2016.10）

    • A、招募日期=用人日期一培訓周期

    • B、招募日期=用人日期一招聘周期

    • C、招募日期=用人日期一準備周期

    • D、招募日期=用人日期+準備周期

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